Как пройти собеседование

На сегодняшний день под собеседованием принято понимать мероприятие, которое направлено на ознакомление с навыками и умениями потенциального работника с прицелом на будущий прием на работу. Главное правило любого собеседования заключается в следующем: в случае, когда человеку позвонили и пригласили на беседу, значит, им уже заинтересовались. И именно в этот момент необходимо уяснить, что от того, каким образом будет проведено контактирование с потенциальным работодателем, будет зависеть дальнейшее трудоустройство в выбранную компанию или фирму. В целом, успешность прохождения того или иного разговора при приеме на работу зависит от ряда факторов, поэтому знать их необходимо в любом случае. И именно на этот счет и пойдет разговор в материале.

Необходимо не забывать, что перед непосредственным выходом к работодателю на разговор требуется привести себя в опрятный вид, нанести макияж (девушкам и женщинам) или тщательным образом выполнить бритье (мужчинам и молодым людям). В конечном итоге стоит выглядеть на все сто процентов, поскольку здесь работает всем давно известная поговорка: «Встречают по одежке, провожают по уму».

ВАЖНО: Перед тем, как прийти на непосредственное собеседование, необходимо заручиться поддержкой информационного характера: иными словами, стоит разузнать, чем именно занимается компания, какие сильные и слабые стороны есть внутри организации, какие конкуренты ест на рынке и проч. Так или иначе, такой багаж сведений, выданный на первом собеседовании, будет как нельзя кстати любому потенциальному работодателю: человек будет видеть, что Ваша персона отлично подходит к общему штату лишь по той причине, что Вы уже приложили усилия и пришли на собеседование подготовленным.

Пройти собеседование на работу в целом – это не так просто, как кажется на первый взгляд. Опытные работодатели – это отличные психологи, поэтому любой изъян, который работник пытается тщательно скрыть, может быть просмотрен, на основе это сделаны выводы. Именно по этой причине желательно приходить на разговор с непосредственным шефом с твердой уверенностью, что именно Вас примут на работу.

Какие сведения необходимо знать о месте предполагаемой работы до приема?

Как проходить собеседование на начальном этапе? – Указанный вопрос заключается в наполнении собственного багажа знаний определенными моментами из жизни самой организации. Так, например, упор необходимо сделать на следующие сведения:

1. Какие товары или продукты предлагаются выбранной Вами организацией?
2. Кому именно выполняются поставки продуктов?
3. Какое время уже работает фирма, куда Вы собрались на работу?
4. Каким образом менялись поставленные цели перед фирмой с момента ее основания? На какие изменения необходимо рассчитывать, когда Вы будете зачислены в штат работников?
5. Как часто выполняется смена руководства? Какие отношения между шефом и подчиненными (узнать можно при общении с реальными сотрудниками)?
6. Несколько фактов о статусе организации (юридическое положение)
7. Возможна ли интеграция организации с иными крупными предприятиями в будущем? Каковы планы на данный счет в лице шефа фирмы?
8. Несколько данных на предмет освещения прессы. Какие слабые или сильные стороны есть в организации? Где были опубликованы сведения?
9. Какие отношения между сотрудниками внутри фирмы? Каково комплексное отношение шефа к подчиненным ему людям?
10. Какие перспективы развития фирмы в будущем? На что стоит обратить внимание при формировании новых целей или расширения старых?
11. Наконец, фирма работает в единоличном формате или есть наличие иных партнеров в других странах?
12. Перспективы роста комплексной отрасли: каковы они?

Проходить собеседование на работу нужно с наличием знаний по указанным вопросам. Это на сто процентов сыграет положительную роль при приеме в фирму или и организацию, поскольку работодатель будет видеть, что именно Вы заинтересованы в сотрудничестве, поскольку провели комплексный анализ на предмет всей структуры организации.

Какие еще советы необходимо помнить?

Успешно пройти собеседование можно лишь тогда, когда все ответы на заданные вопросы будут иметь характер уверенности и точности. Иными словами, люди не очень любят, когда будущий подчиненный робко и неуверенно отвечает на поставленные вопросы. Если Вы желаете быть принятым на работу – стоит твердо отстаивать сво позицию, приводить аргументы и факты. Это всегда ценится, поскольку человек ассоциируется с трезвым и живым умом.

Перед непосредственным выходом на собеседование лучше всего заранее проговорить всю свою автобиографию, поскольку на месте шеф будет интересоваться этим вопросом. Не стоит пускать все на самотек: лучше подготовить красивую и покладистую речь, дабы заинтересовать будущего директора умелым изложением материала. Мнение о человека формируется в течение первых слов, поэтому комплексное представление лучше произвести с максимальным успехом.

• Как пройти собеседование с точки зрения одежды? – На этот вопрос ответ один: нужно подобрать строгий и опрятный стиль, мужчинам – деловой костюм, девушкам и женщинам – белую блузку и юбку до колена. Слишком высокие каблуки здесь не подойдут: это вызывает приступ вульгарности и наталкивает на ненужные мысли. Куда проще надеть полностью деловой стиль и впечатлить человека своим умом, а не оберткой в виде одежды.
• Пройти собеседование на менеджера необходимо с точным знанием основ психологии. Вы, как будущий управленец, должны обязательно соблюдать чувство такта и знать, когда вставить слово, а когда промолчать. Управление персоналом – это непростое дело, поэтому необходимо показать лидерские качества с первой встречи.
• Собеседование в банк люди проходят с наличием папки документов. Как правило, работодатели интересуются, какие именно заслуги на иных местах работы были, а также могут потребовать показать диплом о высшем образовании и вкладку оценок в ходе учебы. Так или иначе, проходить собеседование в кредитно-финансовое учреждение необходимо со знаниями и умениями в экономической сфере. Забывать о деловом стиле также нельзя.

И все же: как успешно пройти собеседование?

Правильно проходить собеседование – значит соблюдать все предложенные выше моменты.

ВАЖНО: При прохождении беседы на предмет приема на работу крайне важно отключить мобильный телефон, поскольку звонящий сотовый при важном разговоре – признак отсутствия тактичности.

Необходимо быть вежливым и терпеливым. Не стоит пытаться сказать больше, чем необходимо. Стоит больше слушать и отвечать на вопросы максимально емко и кратко. Главное – быть самим собой.

Если дело касается анкет – заполнять необходимо все пункты, не пренебрегая отдельными участками, которые, на Ваш взгляд, могут быть неинтересными.

Зрительный контакт должен быть всегда во всеоружии. Стремительный взгляд, отсутствие «бегающих глаз» – все это моментально улавливается непосредственным работодателем, поскольку он, в силу своих обязанностей, может неплохо разбираться в психологии общения с людьми.